Про невыплаты зарплат

Невыплата заработной платы – распространенное негативное явление возникающие во время экономических потрясений в нашей стране. Однако работодателям стоит помнить, что задерживать заработную плату нельзя даже на 1 день, ведь за невыплату заработной платы законодательством предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.

Материальной ответственностью в данном случае будет являться выплата компенсаций за каждый день просрочки выплаты заработной платы. Административная ответственность может наступить при задержке зарплаты более чем на один месяц. Уголовная ответственность наступает при полной невыплате зарплаты в течение двух месяцев (или частичной в течение трех месяцев), также в этом случае у работодателя должен быть личный корыстный интерес. Периодичность выплаты заработной платы устанавливается трудовым договором или другим локальным нормативным актом. В большинстве организаций заработную плату выплачивают два раза в месяц. Наиболее простой способ повлиять на работодателя при задержке выплаты зарплаты – это обращение в Государственную трудовую инспекцию. Для проведения расследования по факту невыплаты зарплаты работнику необходимо подать письменное заявление. Если в ходе проверки будет установлена вина работодателя, то сотрудниками трудовой инспекции могут наложить на работодателя  штраф до 50 тыс. руб. А в случае обращения в суд или прокуратуру возможно так же лишение свободы и прав работодателя.

К примеру, прокуратурой Янаульского района РБ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном обществе с ограниченной ответственностью. По её результатам установлено, что в период времени с мая по август 2019 года включительно не выплачена заработная плата 16 работникам в общем размере 550581,66 руб. Проверкой также установлено, что директором не обеспечена организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.

По выявленным нарушениям прокуратурой района в отношении директора предприятия возбуждено административное производство по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, постановлением от 28.10.2019 Государственной инспекции труда в РБ директор привлечен к административной ответственности и ему назначен штраф в размере 15 000 руб. В адрес руководителя предприятия внесено представление, кроме того в суд предъявлено 16 исковых заявлений о взыскании невыплаченной заработной платы, которые рассмотрены и удовлетворены.

Исполнение судебных решений находится на контроле прокуратуры района.

М. Миншатова, помощник прокурора.

См. также: И тут он запустил в нее тарелкой с рагу…