Как оплачивается нерабочий день 24 июня, прибавляется ли он к отпуску?

Завтрашний день, 24 июня, по всей стране объявлен нерабочим днем в честь Парада Победы.

Сохраняется ли за работниками заработная плата за этот день, в каком размере он оплачивается тем, кто продолжает работать в этот день, прибавляется ли он к отпуску тем, кто в данное время находится на ежегодном отдыхе?

На все эти вопросы дает ответы Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

24 июня является нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы в соответствии с указом Президента РФ от 29.05.2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. и Парада Победы 24 июня 1945 г.»

За этот день работник получает заработную плату в таком же объеме, как он получил бы за обычный отработанный полностью день (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Есть также работники, которые в силу специфики работы (предприятия ЖКХ, непрерывное производство, медработники) продолжают работать и в нерабочий день 24 июня.

За отработанный день им будет начисляться заработная плата не в повышенном, а в обычном размере. Дело в том, что 24 июня – это нерабочий день, он не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

Что же касается тех, кто в данный момент находится в отпуске, 24 июня на продолжительность отдыха не влияет, отпуск за счет этого дня не продлевается.

В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, сообщает Минтруда РФ.