Чем грозит не заключение трудового договора для работодателя и работника в 2023 году?

В 2023 году не заключение трудового договора может привести к негативным последствиям для работодателя и работника. Неформальная занятость, когда работник не состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях с работодателем, остается актуальной проблемой. Работники могут получать заниженную оплату труда, не получать заработную плату, отпускные, оплату листка нетрудоспособности и социальные гарантии. Они также рискуют не получить пособие по безработице и столкнуться с отказом в выдаче кредита или визы. Кроме того, с их зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.

Для работодателей выплата "серых" зарплат и не оформление трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью и штрафами. Неформальная занятость также ведет к недополучению налогов и страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Напомним, в республике действует нацпроект «Производительность труда».

Фото: архив "ЯЗ".