Как оплатят работу в новогодние каникулы

В Гострудинспеции Башкирии  объяснили, как должна оплачиваться работа в новогодние каникулы. Так, согласно трудовому законодательству, нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8 января. Они в любом случае (и при сменном графике, и вахте) должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением отгулов. 30 и 31 декабря — это перенесённые выходные дни. Для кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, для кого выходные (при классической «пятидневке», например) — в двойном.  Привлечь сотрудников к работе в дни отдыха можно только в определённых случаях и с их письменным согласием.

Для работников, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может. Потому что оклад платится в полном объёме за отработанную норму — а в январе она меньше, чем в другие месяцы, а именно, 136 часов (при 40-часовой рабочей неделе), и будет отработана.

В зарплате могут потерять работники со сдельной оплатой, которая зависит от выполненного объёма работы. Это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных или предприятиях АПК. Согласно законодательству, организации могут, по желанию и возможностям, выплатить работникам вознаграждение за те дни, в которые они не привлекались к работе.

Что касается отпуска, нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в него не включаются. Если отпуск приходится на дни с 30 и 31 декабря — также не продлевается, так как это выходные.

Фото автора.