Трудовые права мобилизованных

Отвечаем на самые актуальные вопросы, которые могут возникнуть у граждан, участвующих в СВО.

- Останется ли рабочее место за сотрудником, который участвует в СВО?

- Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.

- Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?

- Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.

- Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?

- Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.

- Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?

- Для добровольцев и контрактников также действует это условие.

- После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?

- Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.

❗ Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф

Фото: архив "ЯЗ".