Цель одна – помочь найти свое место

"Здесь совсем другой уровень. Клиентоцентричность предполагает сопровождение человека до момента его полного трудоустройства" 

- Радий Хабиров, Глава Башкортостана.

Время на часах 9.10. В модернизированном кадровом центре  уже все в движении.

Здесь я по  редакционному заданию. Скажем так, решилась стать на время соискателем работы. Наряду с людьми, желающими сменить профессию, повысить квалификацию, стать предпринимателем и т.д.

Буквально при входе, точнее, в зоне информирования граждан встречает дежурный администратор, замечу, с улыбкой на лице. Затем  направляет и помогает сориентироваться по зонам обслуживания.

Напомним, центр официально открылся в марте текущего года. Масштабные ремонтные работы были  реализованы  в рамках национального проекта «Кадры». Кто помнит тесное здание центра занятости с узкими коридорами и тесными кабинетами, тот будет немало удивлен преобразованиям. И не только материальным. Попав сюда, понимаешь: биржа труда ушла в прошлое. В кадровом центре кардинально поменяли подход к трудоустройству соискателей, то есть изменилось внутреннее содержание. Здесь все работает по принципу «одного окна».

Большую площадь занимают окна приема граждан, у одного из них  замечаю соискателя - мужчину предпенсионного возраста.

«Карьерный консультант помогает ему рассмотреть варианты подходящей работы, выстроить свою дальнейшую карьеру. Сейчас за каждым обращающимся в поиске работы закрепляется персональный куратор», - поясняет начальник отдела трудоустройства Эльза Гаянова.

Индивидуальный подход, по ее словам, позволяет посетителям получать ценную информацию о поиске работы, составлении резюме, а также обучении прохождению собеседований. Карьерный консультант информирует о мерах поддержки, которые может получить соискатель, и ,соответственно, помогает их оформить на единой цифровой платформе «Работа России».

Цель карьерных консультантов - обеспечить все возможности для профессиональной самореализации граждан, включая участников СВО. А главная задача - максимально оказать содействие в трудоустройстве участников СВО и членов их семей. На сегодня установлено взаимодействие с 56 демобилизованными участниками СВО, из них работают 39 человек. Шесть  участников СВО получили образовательные сертификаты номиналом до 50 тыс.руб. на такие направления обучения: «охранник», «пчеловод», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «тракторист», «специалист по организации строительства».

В направлении трудоустройства участников СВО ведется проактивная работа, за каждым участником СВО закреплен куратор от ЦЗН и депутат от местного отделения партии «Единая Россия».

Большая работа ведется по трудоустройству инвалидов. Всего с начала года сюда обратился 31 инвалид, из них 21 человек трудоустроен. Прошли обучение по направлению ЦЗН четверо, в том числе два участника СВО воспользовались образовательными сертификатами. Создано рабочее место для инвалида в ООО «Лайфтира» с выделением субсидии в размере 80 тыс. руб., а также создано рабочее место места для инвалида 2 группы  - участника СВО в ИП Шараев Р.У. по нацпроекту «Кадры» с выделением субсидии в размере 120,7 тыс. руб.  Четверо инвалидов трудоустроены на квотируемые рабочие места.

Вернемся к офису. В  свободном доступе установлены гостевые компьютеры. То есть всю необходимую процедуру можно проделать самим, если нет, то, как уже было отмечено, помогут. И никакой бумажной волокиты, так как вся информация находится в личном кабинете соискателя. 

Заглянули мы и в зону взаимодействия с работодателями, где они могут получить услуги по поиску сотрудников, разместить вакансии и получить консультации по трудоустройству у кадрового консультанта.

В просторной зоне проведения групповых мероприятий редко  бывает без посетителей. Здесь частые гости как взрослые, так и школьники. Проводятся мини-ярмарки, консультации, заседания клубов ветеранов СВО «Занятость СВОих», женского клуба «УспешнаЯ» куда приходят мамы в декрете, желающие возобновить карьеру, женщины предпенсионного возраста и те, кто хотят начать свое дело или сменить деятельность, молодежного клуба «РаботаЮ» и т.д. Цель у всех одна - помочь найти свое место.

Большая работа ведется со школьниками. Важно сориентировать ребят, чтобы они безошибочно определились в своем профессиональном жизненном пути.

Психологическая поддержка  считается ключевым элементом работы современных кадровых центров «Работа России». В местном центре есть отдельный кабинет психолога, просторный, оснащен современным оборудованием. Его хозяйка Гульназ Каюмова активно помогает безработным гражданам не только найти работу, но и восстановить внутренний баланс, уверенность и мотивацию.

Хочется подчеркнуть, что работают с соискателями компетентные сотрудники, проходившие обучение  по специальным программам.

Далее наш разговор продолжается в кабинете директора центра Фарита Шарафутдинова. «Как видите, все сделано для удобства граждан. Здесь безработные смогут получить качественные услуги, а работодатели – найти кадры и работать на благо района»,- говорит он.

Действительно, быстро, грамотно и без лишней нервотрепки обслужат посетителя в современном кадровом центре. Вас  встретят как желанного гостя и помогут справиться с самой сложной жизненной ситуацией, сопровождая  вплоть до решения проблемы, используя для этого все имеющиеся ресурсы: тесты профилирования, психологические тренинги, профобучение, направление на постоянную и временную работу, а также материальную поддержку в первые три месяца.

Вставки

*Заявленное работодателями число вакансий на 27 ноября 2025 года составляет 307 рабочих мест, из них по рабочим специальностям (водитель, рабочий, уборщик производственных помещений, слесарь...) - 52%, по служащим (полицейский, учитель, врач, специалист...) - 48%.

На одного ищущего работу гражданина на сегодня приходится 4,7 вакансий.

С начала года в кадровый центр "Работа России" поступило 336 заявлений граждан, из них 171 гражданин признан безработным. Количество граждан трудоустроенных с начала года 229 человек.

*26 ноября в кадровом центре «Работа России» по Янаульскому району состоялось очередное заседание Клуба Ветеранов СВО «Занятость СВОих».

Обсуждались конкретные вопросы: о возможности трудоустройства на свободные вакансии, открытии собственного дела, санаторно-курортном лечении, праве на внеочередной прием у врача, об адаптации. Бывшие воины выразили свое пожелание, что нуждаются в повышении финансовой и юридической грамотности. По этим проблемным вопросам будут организованы консультации на будущих заседаниях клуба.

*Кадровый центр Работа России по Янаульскому району продолжает реализацию мероприятий в рамках национального проекта «Кадры». Ветеран специальной военной операции Юрий Шадрин обратился за помощью в трудоустройстве в Кадровый центр Янаульского района. Специалисты предложили работодателю ИП Шараев Р.У. рассмотреть вопрос о получении субсидии на оборудование рабочего места для инвалида 2 группы ветерана СВО. Работодатель приобрел необходимое оборудование - механизм для автоматических ворот и оформил на работу охранником участника СВО. Этот пример показывает, что даже после тяжелых испытаний человек может вернуться к активной жизни.

*На днях состоялась профориентационная экскурсия в АО "Янаульские электрические сети". Главный инженер АО "Янаульские электрические сети" Ильдар Хайретдинов  провел ребят по предприятию, начав с объяснения, откуда в Янауле берется электричество. Он подробно рассказал о процессе генерации и распределения электроэнергии, а также о современных технологиях, обеспечивающих надёжное энергоснабжение города и района. Ребята узнали о роли электромонтеров, инженеров, диспетчеров и других специалистов. Им пояснили, какие навыки и знания нужны для работы в отрасли, и какие возможности ждут будущих профессионалов.

Во время экскурсии школьники ознакомились с мнемосхемой электроснабжения Янаула и смогли представить как происходит подача энергии в город, разобраться в линиях электропередач и подстанциях, обеспечивающих электричеством жителей и предприятия Янаула.

*Одна из встреч женского клуба «УспешнаЯ» прошла в парикмахерском салоне «Сияй». В этот раз историей успеха с участницами клуба поделилась парикмахер Инна Милитдинова, создатель студии. До обращения в службу занятости она работала продавцом в магазине, при этом, имея еще профессию «парикмахер», оказывала парикмахерские услуги и нарабатывала клиентскую базу. Все чаще стала задумываться об открытии своей парикмахерской. Взвешивала все «за» и «против», прорабатывала различные варианты. Обратилась в кадровый центр «Работа России» по Янаульскому району за содействием в открытии собственного дела и получении финансовой поддержки. Затем составила подробный бизнес-план, который успешно защитила на заседании рабочей группы по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, получила единовременную финансовую помощь (в 2025 году сумма составляет 180528 рублей), тем самым осуществила свою мечту – открыла салон по уходу за волосами.
Девушка активно развивает свою студию и нарабатывает клиентскую базу. Использует инновационные техники окрашивания и радует своих клиентов неповторимыми образами.