

Приняты изменения в КЗоТ РФ, которые изменили нормы запрета на испытательный срок при приеме на работу женщин с маленькими детьми. Пока эта норма действует на женщин с детьми в возрасте до 1,5 лет, с сентября будет - до 3 лет.
Как пояснили в Гострудинспекции РБ, также испытание при приеме на работу не устанавливается: для работников младше 18 лет; для сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; выпускникам, получившим среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающим на работу по полученной специальности.
Испытательный срок также не устанавливается сотрудникам, сменившим работодателя путем перевода из другой организации, и сотрудникам, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.