Россиянам рассказали, как законно продлить отпуск

Как законно продлить отпуск гражданам России, об этом рассказала порталу «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Ежегодный оплачиваемый отпуск могут продлить или перенести на другой срок в случаях болезни работника или исполнения работником во время отдыха государственных обязанностей, для которых требуется освобождение от работы. Об этом гласит 124 статья Трудового кодекса РФ.

По словам юриста, некоторые категории жителей имеют право на дополнительные дни – это несовершеннолетние или кто работает с ненормированным графиком. В последнем случае предоставление отпуска регулируется  работодателем. 

Кроме того, «лишние» дни к отпуску можно получить за счет сдачи крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 ТК.

При устройстве на работу Краснянская посоветовала обратить внимание  на локальные нормативные документы компании. Если они не содержат информации о предоставлении отпуска, можно оформить две части отпуска по пять дней (с понедельника по пятницу) вместо семи (с понедельника по воскресенье). Благодаря этой хитрости можно приберечь еще два дня отпуска. Однако стоит помнить, что одна часть отпуска должна длиться не менее четырнадцати дней.

Фото: pixabay.com