Обязательная вакцинация в Башкирии: о чем необходимо знать жителям

1. Обязательная вакцинация. А это вообще законно?

Вполне. Об этом гласит статья 76 Трудового кодекса РФ и статье 10 федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (редакция от 02.07.2021). Да, человеку поставить прививку против его воли нельзя. Однако есть условие – в случае если главный санитарный врач страны или региона подписывает постановление «о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям», не привитых сотрудников работодатели не должны допускать к работе.

Это далеко не новшество. Подобное касалось прививок от гриппа. В истории страны есть, например, случай, когда жительница Норильска обратилась с несогласием в Конституционный суд в 2013 году. Однако суд оказался не на ее стороне, объясняя решение тем, что сам ты можешь не прививаться, однако остальные страдать от этого, увы, не должны. Подробнее с делом можно ознакомиться по ссылке.

2. Кому сделать прививку положено обязательно?                                                                                                     

Всем государственным и частным предприятиям необходимо вакцинировать не менее 80 процентов коллектива. Касается это организаций, чьи условия труда связаны с высоким риском заболевания. Так, привиться до 18 ноября первым, а до 18 декабря вторым компонентом должны:

Врачи, медработники, сотрудники санаториев

Учителя

Работники соцзащиты

Работники транспорта

Сотрудники правоохранительных органов

Волонтеры

 Году, Работники сферы услуг (магазины, парикмахерские, салоны красоты, гостиниц и др.)

Чиновники

Волонтеры

Вахтовики

Студенты, проходящие практику.

Полный список профессий - здесь.  

Следующий список профессий – кто должен привиться до 30 ноября первым, а до 30 декабря вторым компонентом. Это представители сферы:

Промышленности

Строительства

Сельского хозяйства.

К оставшимся 20 % относятся работники, у которых имеется медотвод, также мамы, находящиеся в декретном отпуске, люди в длительной командировке, на обучении и пр. Однако если у сотрудника медотвод, его должны перевести на удаленный режим работы. В  ином случае (если физически либо технологически это не представляется возможным) сотрудник должен сидеть дома и получать зарплату как при вынужденном простое организации – то есть 2/3 оклада.

3. Какие штрафы полагаются за нарушения?

По истечении срока работодатель обязан отстранить сотрудников, не прошедших вакцинацию, без сохранения зарплаты. Вернуться к работе они смогут после прививки. А проверять, насколько исполняются требования, будет Роспотребнадзор. Штрафы для работодателя немаленькие: для ИП – 150 тысяч рублей, для юрлиц – 500 тысяч рублей либо приостановление деятельности.

4. Долго ли будут действовать меры?

Определенно не навсегда. Постановление главного санитарного врача будет отменено, как только улучшится эпидситуация и достигнут коллективный иммунитет.

5. Почему нужна ревакцинация?

Существует два вида вакцинации - рутинная и экстренная. Первая – когда нужно прививаться один раз в год (от гриппа, энцефалита…). Во время эпидемий раз в полгода проводят экстренную вакцинацию. После спада эпидемии экстренная вакцинация переходит в рутинную.

6. Студентам нужно прививаться?

Нет, не обязательно. Но если проходят производственную практику в организации - в таком случае вакцинация потребуется.

Фото: "ЯЗ".