Право на дополнительный отпуск

В Трудовом Кодексе Россйской Федерации появилась поправка: с 30 ноября текущего года дополнительный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 дней могут брать сотрудники, ухаживающие за родственниками - инвалидами I группы.  

Ранее такое право имели граждане, которые ухаживали за детьми. В обоих случаях такие отпуска предоставляются, если только возможность отражена в колдоговоре между работадателем и коллективом сотрудников.