Трудовой договор с мобилизованным приостанавливается

Сохраняет ли мобилизованный рабочее место?  Пояснение в ходе брифинга на БСТ, посвященного вопросам частичной мобилизации, дал замминистра труда и соцзащиты РБ Юрий Мельников. Трудовой договор не расторгается, а приостанавливается распоряжением руководителя предприятия или организации. Мобилизованный должен предоставить повестку в отдел кадров, где документы будут должным образом оформлены. Работнику следует выплатить зарплату на день выхода, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Имеет ли право работодатель нанять на это место нового сотрудника. Да, имеет.

Подробности читайте здесь.

Ранее «ЯЗ» писали о том, кому же полагается бронь во время частичной мобилизации.

См. также

Что делать, если пришла повестка, а человек на больничном https://yanzori.com/news/novosti/2022-09-26/chto-delat-esli-prishla-povestka-a-chelovek-na-bolnichnom-2966721