Противодействие коррупции: про «конфликт интересов» и «личную заинтересованность»

Государственные гражданские служащие должны быть особенно внимательны к личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Такой конфликт возникает, когда государственный служащий занимает определенную должность, его или его близкие родственники могут получить выгоду, и возможно, что он может нарушить интересы общества и государства. В данной ситуации государственный служащий обязан сообщать об этом представителю нанимателя и принимать меры по предотвращению конфликта интересов.

Существует множество примеров ситуаций, в которых есть риск конфликта интересов. Например, выполнение отдельных функций государственного управления, связанных с родственниками и / или лицами, с которыми связана личная заинтересованность государственного гражданского служащего, или владение ценными бумагами, банковскими вкладами, получение подарков и услуг, имущественные обязательства и судебные разбирательства, взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы.

Поэтому важно, чтобы государственные гражданские служащие были осведомлены о конфликте интересов и были готовы сообщать о нем своему нанимателю и принимать меры по его предотвращению. Изменение должностного или служебного положения государственного гражданского служащего может помочь урегулировать конфликт интересов. В крайнем случае, государственный служащий может быть отстранен от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) отказаться от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Понятие  «конфликт  интересов»  и  «личная  заинтересованность» определены статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».