В Янаульском центре занятости населения грядут изменения

В настоящее в России в рамках нацпроекта «Демография» проводится модернизация всех центров занятости населения. Преобразования охватили и Башкирию, и Янаульский район, в частности. Теперь все центры будут работать под единым брендом и в одном стиле. Изменения произойдут во внешнем облике и коснутся внутренних преобразований. О ближайших планах рассказал директор филиала республиканского центра занятости населения по Янаульскому району Фарит Шарафутдинов.

- В рамках модернизации служба занятости переедет и будет располагаться по адресу ул. Советская, 2. Сейчас в этом помещении активно идут ремонтные работы. Планируется, что в августе они будут завершены, после будет закуплены мебель и оборудование, а уже осенью состоится долгожданный переезд.

Преобразование затронет множество аспектов. Будет реализован принцип единого окна, созданы условия для граждан разных возрастов и категории (в том числе и маломобильных).  Также будет функционировать отдельный кабинет для консультаций с психологом. Будет создана отдельная зона для проведения мероприятий, проходящих в ЦЗН. В их числе – женские клубы, мероприятия для участников СВО и членов их семей, единые дни «Мама может», «Работа в радость», встречи с представителями старшего поколения и др. Помимо этого в цифровых зонах соискатели или работодатели смогут с помощью компьютера отправить всю необходимую информацию. А также проконсультироваться со специалистом ЦЗН при необходимости.

Стоит отметить, что центр занятости оказывает большой перечень услуг. В их числе – помощь в поиске подходящей работы, профессиональная, социальная адаптации на рынке труда, психологическая поддержка, содействие началу предпринимательской деятельности и многое другое.

В настоящее время работники центра завершают обучение в соответствии с новыми стандартами работы. Они подразумевают еще большую ориентированность на клиента – работодателя и соискателя. Теперь с ними будет простроена точечная работа, что подразумевает индивидуальный подход к особенностям каждого запроса, решению проблем. Например, поиск конкретного работника под определенную вакансию или помощь в поиске работы человеку, ориентируясь конкретно на его особенности –опыт работы, образование, состояние здоровья  и прочее. Программа обучения сотрудников включает также участие специалиста ЦЗН в роли карьерного консультанта. Например, обратившемуся в службу выпускнику он помогает в оформлении правильного грамотного резюме, социально адаптирует на рынке труда, объясняет, как успешно пройти собеседование с работодателем, как раскрыть свой потенциал.

Стоит отметить, что в ЦЗН также активно работают на портале «Работа России». Это электронный ресурс, позволяющий стать площадкой для общения работодателя и соискателя. Воспользоваться желающие им могут удаленно или придя на консультацию к специалистам службы занятости.

Фото Рустама Сангова